UGT de La Rioja ha celebrado el Día Internacional de la Mujer Trabajadora con varios actos destacados. Por un lado, ha hecho entrega de los Premios Mujer Trabajadora a 23 mujeres con 25 años de afiliación al sindicato. La Secretaría de Igualdad del sindicato ha querido reconocer así el compromiso de estas mujeres que han confiado en el sindicato como garante de sus derechos como trabajadoras. .
    Previamente, el sindicato ha querido felicitar este 8 de Marzo a todas las mujeres con la entrega de flores en la calle.
    Por la tarde, UGT de La Rioja ha participado, también, en la manifestación convocada por la Mesa de la Mujer de Logroño para reivindicar una plena y completa igualdad.

     Miles de personas salieron el 23 de febrero a la calle para respaldar a UGT y CCOO de La Rioja en la exitosa manifestación convocada para protestar por la propuesta de retraso de la edad de jubilación. Las dos organizaciones sindicales consideran que el masivo apoyo obtenido obliga al Gobierno de España a reconsiderar su propuesta.
    UGT y CCOO de La Rioja consideran que se trata de una propuesta regresiva (porque cualquier trabajador necesitaría más de 15 años de cotización para tener derecho a una pensión),insolidaria (porque carga los recortes sobre los futuros pensionistas), equivocada (porque se centra en el gasto de la Seguridad Social y no en los ingresos), e imprudente (porque amenaza con quebrar el consenso político y social, necesarios para la estabilidad del sistema). Además, recuerdan que las reformas deben ser acordadas y no impuestas.

    La Unión General de Trabajadores es, una vez más, la primera fuerza sindical de La Rioja. A pesar del cierre de empresas y la consecuente merma de delegados, UGT consigue mantenerse como el sindicato en el que más confían los trabajadores riojanos: según la propia administración, el sindicato conserva un cuatrienio más (periodo en el que se mide la representación) el 46% de todos los delegados elegidos, a 14 puntos porcentuales del siguiente sindicato, CCOO.
    De este modo, el sindicato ha conseguido 1.437 de los 3.101 delegados en liza, frente a los 989 representantes de CCOO. "La fuerza de los trabajadores, además de en ellos mismos, reside en una organización sindical fuerte sobre la que apoyarse", aseveró al respecto la secretaria de Organización del sindicato, Maite Gómez. Esta representación permite a UGT estar en todas las mesas de negociación e incluso firmar con mayoría absoluta 12 de los 22 convenios regionales. "Estamos legitimados para defender los intereses de todos los trabajadores riojanos", subrayó Gómez.

     UGT de La Rioja se concentró el pasado 5 de febrero frente a la sede logroñesa del Banco de España para protestar por la congelación del crédito a familias y pequeñas empresas por parte de los bancos y cajas. El sindicato considera que muchas empresas están cerrando ante la imposibilidad de acceder a un crédito, al tiempo que los trabajadores se han convertido en una vía de autofinanciación para éstas, ya que les adeudan meses de salario.
    Las sospechas del sindicato se han confirmado tras la realización de un estudio de campo, elaborado por la propia UGT de La Rioja, para comprobar la dificultad y las trabas que los bancos y cajas ponen a los clientes.
    Por ello, el sindicato insta a las entidades financieras a facilitar el crédito y al Banco de España a que actúe controlando que éstas cumplen su función para desahogar la economía en una situación como la actual.

    La Federación de Mujeres del Mundo Rural, FADEMUR-Rioja, organizó el pasado 2 de febrero un entrañable encuentro con la vicepresidenta del Gobierno de España, Mª Teresa Fernández de la Vega, de visita a La Rioja. El Encuentro se convirtió en un punto de encuentro cercano y sosegado donde las mujeres del mundo rural pudieron compartir con la vicepresidenta sus inquietudes y reivindicaciones.
    Previamente, durante el acto de presentación del programa de actuación para la presidencia española de la UE, el secretario general de UGT de La Rioja, Javier Granda, tuvo la oportunidad de compartir unos instantes con Fernández de la Vega para transmitirle la contrariedad del sindicato sobre la propuesta de jubilación a los 67 años, así como para informarle sobre las movilizaciones en torno a la banca.

     UGT de La Rioja ha analizado los resultados de la Negociación Colectiva desarrollada durente al año 2009. Una negociación prácticamente bloqueada por la postura cerril e irresponsable de varios sectores de la patronal riojana. De los 22 convenios sectoriales que operan en La Rioja sólo se negociaron el año pasado 9, que afectaron a unos 22.000 trabajadores. El resto, con efectos para más de 25.000 trabajadores riojanos, o no se han negociado, o se encuentran pendientes de la revisión de las tablas. En definitiva, seis de cada diez trabajadores han perdido poder adquisitivo este año debido a la negativa a negociar de la patronal.
    Así las cosas, la secretaria de Empleo de UGT de La Rioja, Cristina Antoñanzas, ha instado a la Federación de Empresarios a desbloquear esta situación y a actuar con responsabilidad. En su opinión, los trabajadores riojanos ya han soportado años de moderación salarial por lo que ahora toca a los empresarios hacer un esfuerzo.

    Los últimos repuntes experimentados por los precios permiten a La Rioja cerrar el año 2009 alejada del fantasma de la deflación. Durante el mes de diciembre, el IPC subió en la región una décima, colocando el índice interanual en el 0,5%, tres décimas por debajo del nacional (este último de referencia para los salarios).
    No obstante, UGT de La Rioja considera fundamental incrementar las rentas salariales para activar el consumo y conseguir una evolución equilibrada de los precios y de la propia economía. Y para ello exige a la patronal riojana que cumpla los acuerdos alcanzados en materia de negociación colectiva y desbloquee la actual situación, que mantiene a siete de cada diez trabajadores afectados por convenios sectoriales sin revisar sus salarios desde 2008.

     UGT de La Rioja ha hecho pública su propuesta de intervención pública para incentivar la economía y el empleo regional a través d ela construcción de vivienda residencia de protección oficial y en régimen de cooperativa, así como a través de la rehabilitación. La propuesta, que planteará en el seno de las comisiones de seguimiento de los acuerdos con el Gobierno de La RIoja (ASPER II) y con el Ayuntamiento de Logroño (Pacto Local por el Empleo), se basa en la creación de vivienda de protección social a través de una disminución de las expectativas de beneficio de promotores y propietarios de suelo, la disposición de nuevo suelo por parte de las Administraciones e incluso, en último término, la expropiación.
    Además, UGT de La Rioja considera fundamental el impulso de la rehabilitación y propone que el Estatuto de Autonomía incluya el acceso a una vivienda digna como derecho.

    UGT de La Rioja estuvo presente en la macromanifestación celebrada en Madrid por el trabajo y contra quienes se están aprovechando de la crisis. Una amplia delegación riojana acudió a la convocatoria realizada por las Confederaciones sindicales UGT y CCOO para defender los derechos de los trabajadores y para exigir a los empresarios que estén a la altura de las circunstancias en un momento de crisis como el actual.
    Los trabajadores no pueden ser los paganos de una situación generada por intereses especulativos de la banca internacional y por las malas acciones de determinados empresarios que, para mantener sus beneficios, prefieren enviar al paro a los trabajadores. Por ello, miles de ciudadanos participaron en esta histórica manifestación de protesta para recordar que "El trabajo es lo primero".

     UGT y CCOO de La Rioja celebraron el pasado 28 de noviembre en Logroño una exitosa concentración de protesta contra las consecuencias que la crisis económica está produciendo entre los trabajadores.
    Con este acto, ambas organizaciones pusieron cara y voz a los principales afectados por la crisis, trabajadores de empresas en dificultades, así como desempleados de nuestra región, a quienes se les ofreció la posibilidad de compartir su experiencia y expresar, públicamente, su precaria situación. El acto también contó con una parte más lúdica con la degustación de un aperitivo solidario para todos los asistentes.
    Esta concentración fue el inicio del calendario de movilizaciones previstas por ambos sindicatos, que concluirá el próximo 12 de diciembre en Madrid con una gran manifestación bajo el lema 'El trabajo lo primero. Que no se aprovechen de la crisis'.

    La Federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT de La Rioja ha celebrado una concentración por el fallecimiento en accidente laboral de otro compañero de la construcción y para exigir a los empresarios que no utilicen la crisis como argumento para rebajar la seguridad en las obras y en los centros de trabajo.
    En esta ocasión, el trabajador fallecido, vecino de Casalarreina de 48 años y afiliado a UGT, trabajaba dentro de una zanja en las obras que la empresa José Moreno XXI está ejecutando en las instalaciones deportivas de Casalarreina, cuando la tierra se le vino encima quedando sepultado. A la espera de los datos que arroje la investigación, todo apunta a que el accidente laboral pudo ser consecuencia de la falta de elementos de seguridad dado que, al parecer, la zanja no estaba entibada.

     La secretaria de Formación e Igualdad, Teresa Rodríguez, y la responsable del Departamento de la Mujer de UGT de La Rioja, Lara Manero, han encabezado la delegación de sindicalistas riojanas que participaron en la IV Escuela de Mujeres dirigentes de UGT, celebrada entre el 8 y el 10 de octubre en Galicia. Una plataforma para que las mujeres de UGT puedan formarse y se conciencien de la responsabilidad que asumen día a día en la defensa de las trabajadoras y en el reforzamiento del papel de las mismas dentro de la Organización.
    Por la escuela han pasado numerosas personalidades, incluida la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, a quien la secretaria para la Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, instó a usar su liderazgo para buscar un pacto con los empresarios que concluya en que las mujeres “puedan ejercer” sus derechos, sobre todo “ante las dificultades que encuentran en estos momentos de crisis”. Por su parte, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, defendió la necesidad de un cambio de modelo productivo que refuerce el papel de la mujer y no lo margine.

La Jornada Mundial por el Trabajo Decente se saldó en La Rioja con total éxito de participación. Decenas de delegados se trasladaron hasta Logroño para participar en una asamblea convocada por UGT y CCOO de La Rioja y en la que intervino el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, quien advirtió de que "hoy es un día que no acaba nada, si la patronal no avanza en las negociaciones avanza en un futuro calendario de movilizaciones". Así de rotundo se expresó el dirigente confederal que, posteriormente, también participó de una multitudinaria manifestación que concluyó frente a la sede de la Federación de Empresarios para exigir "el desbloqueo de la negociación colectiva".

     Una de las consecuencias más graves de la crisis económica es la proliferación de familias que han dejado de tener ingresos, bien porque todos sus miembros han perdido su trabajo, porque han agotado las prestaciones al efecto o porque, simplemente, les es imposible reinsertarse en el mercado laboral.
    Se trata de un nuevo colectivo que no se enmarca dentro de los grupos de exclusión social (y por lo tanto no pueden beneficiarse de las prestaciones de inserción social) pero se encuentran en una situación económica límite. Para ellos, UGT de La Rioja ha propuesto la creación, dentro de la Ley de Servicios Sociales, del denominado 'Salario social de ciudadanía'; una prestación (cifrada en el 60% del salario mínimo interprofesional) que pasarían a cobrar aquellas personas cuya unidad familiar carezca de ingresos.
    El objetivo de UGT de La Rioja es que los grupos parlamentarios asuman esta propuesta y el 'Salario social de ciudadanía' llegue a consolidarse como un derecho subjetivo de todos los riojanos.

    El secretario general de UGT de La Rioja, Javier Granda, analizó ante los medios de comunicación la situación político social actual y avanzó las líneas de acción que el sindicato seguirá este nuevo curso. Un curso que arranca marcado por una continuidad de la crisis económica y por las consecuencias de la postura cerril adoptada por la CEOE, que ha provocado tanto la ruptura del diálogo social a nivel estatal, como la paralización de la negociación colectiva en La Rioja.
    En este sentido, Granda instó a la FER a desbloquear la negociación colectiva y apostó por el incremento de los salarios como mejor herramienta para reactivar el consumo y superar la crisis. Así, UGT de La Rioja fijará su acción sobre dos de los colectivos más perjudicados, los jóvenes y los parados. Además, propone mayor coordinación entre Administraciones para superar la crisis, así como un desarrollo efectivo del diálogo social encaminado a cubrir las necesidades de los más desfavorecidos, potenciando además pactos regionales para la construcción de más vivienda protegida.

     Una amplia delegación de UGT de La Rioja participó en la nueva concentración contra la violencia de género convocada, como cada primer jueves de mes, por la Mesa de la Mujer en la plaza del Ayuntamiento de Logroño.
    Allí, cinco mujeres pudieron expresar públicamente sus reflexiones en torno a esta lacra social; entre ellas, manifestó sus palabras de repulsa la vicepresidenta de la Federación de Mujeres Rurales (FADEMUR) de La Rioja, Mila Díez.
    En lo que va de año, un total de 38 mujeres han muerto en España a manos de sus parejas o ex parejas. Por ello, la Mesa de la Mujer, integrada por las organizaciones de mujeres de la ciudad, convoca a los ciudadanos a manifestar su repulsa hacia estos actos y expresar su solidaridad con las víctimas y sus familias.

    UGT de La Rioja continúa con su participación activa en el seno del Pacto de Empleo Local, esta vez en torno a las ayudas económicas convocadas por el Ayuntamiento de Logroño destinadas a apoyar los gastos de vivienda de personas desempleadas.
    La secretaria de Igualdad de la Organización, Teresa Rodríguez, ha planteado la necesidad de priorizar el acceso de los desempleados menores de 35 años y mayores de 45, debido a las dificultades de estos colectivos para su mantenimiento y reinserción en el mercado laboral.
    De igual forma, el sindicato también apuesta por priorizar el acceso a personas desempleadas con hijos menores que no aporten ingresos a la unidad familiar, así como aquellas otras con dependientes a cargo. Todo ello con el objetivo de ofrecer a estas familias una viabilidad social integradora.

     El Alcalde de Logroño, Tomás Santos Munilla, ha protagonizado hoy los ‘Desayunos de Trabajo’ de UGT de La Rioja. Una iniciativa puesta en marcha por el sindicato con el objetivo de mantener encuentros informales con entidades, medios de comunicación y personalidades de nuestro entorno para conocer de primera mano las iniciativas, necesidades e inquietudes generadas en diferentes ámbitos.
    El alcalde ha estado acompañado por el portavoz del Gobierno local, Vicente Urquía y el concejal José Luis Lagunilla.
    Por parte de UGT de La Rioja han participado los secretarios generales de las Federaciones regionales, los responsables de los Departamentos de Mujer y Migraciones, así como la Comisión Ejecutiva Regional del sindicato, con Javier Granda a la cabeza.

    El desempleo experimenta en La Rioja su segundo descenso mensual consecutivo en los últimos diez meses. En el conjunto del país también experimenta su segundo descenso mensual, en este caso, en 14 meses.
    Para UGT de La Rioja, estos resultados reflejan la evolución del mercado de trabajo ante las políticas públicas puestas en marcha hasta ahora.
    UGT de La Rioja insiste en decir no a las pretendidas reformas de contratación y de abaratar el despido ya que éstas lo único que producirían es precarizar aún más la situación de los trabajadores. El sindicato seguirá trabajando, desde el marco del Diálogo Social y la Negociación Colectiva, por la reducción de la temporalidad y fomentar la contratación indefinida.

  UGT de La Rioja rechaza y condena el golpe de Estado ejecutado en Honduras por fuerzas militares, el pasado día 28 de junio, para destituir y expulsar del país al Presidente legítimo, Manuel Zelaya. Como organización sindical comprometida con la Democracia, los Derechos Humanos y la Paz entre los pueblos, UGT exige la restitución en el poder del presidente Zelaya como máxima autoridad ejecutiva del país, así como el pleno respeto a la voluntad popular en la República de Honduras.
    El sindicato confía en el éxito de las gestiones diplomáticas que permitan restablecer el orden constitucional en el país, en el regreso de Zelaya a Honduras previsto para mañana jueves.
    La dirigencia sindical hondureña ha denunciado que a partir del golpe de los militares, se estarían confeccionando listas de dirigentes sociales y políticos que serían detenidos por su compromiso con la consulta popular, lo que podría desatar una muy grave situación de represión con impredecibles consecuencias. El movimiento sindical hondureño ha convocado una huelga general indefinida.

     UGT de La Rioja saluda positivamente el anuncio hecho ayer por el vicepresidente y ministro de Cooperación Territorial del Gobierno de España, Manuel Chaves, en su visita a La Rioja por el que reconocía que nuestra Comunidad Autónoma tiene derecho a percibir una compensación económica del Estado por el efecto frontera.
    El anuncio de Chaves recoge la propuesta que largamente lleva defendiendo UGT de La Rioja en relación aldesarrollo del Estado de las Autonomías y al reforzamiento de los principios de cooperación y cohesión social y territorial.
    De lejos viene la lucha del sindicato contra las “vacaciones fiscales vascas”, con un recurso presentado ante los Tribunales y defendido ante las más altas instancias europeas, basándose en los daños y perjuicios que estas normas provocan para el empleo y los trabajadores, debido al efecto de la deslocalización de empresas.

  Los profesionales de los medios de comunicación riojanos, convocados por UGT, CCOO, la Asociación de la Prensa, la Asociación de Informadores Gráficos y el Sindicato de Profesionales de la Información, han realizado en el día de hoy una concentración para denunciar la situación de crisis y en defensa del empleo de calidad, la mejor garantía para que los medios también ofrezcan la mejor información a la ciudadanía.

En los últimos meses 30 profesionales de los medios de comunicación han perdido su puesto de trabajo en La Rioja, una cifra altísima dentro de un sector que ya venía sufriendo una creciente precariedad laboral en los últimos años. Y con cada periodista que desaparece, el conjunto de la sociedad riojana pierde una herramienta clave para acceder al derecho a la información.

    UGT sigue siendo la primera fuerza sindical en La Rioja, a 16 puntos porcentuales de diferencia del segundo sindicato. De los 3.184 delegados elegidos en el último cuatrienio 2005-2008, UGT ha conseguido 1.513, el 47,52% del total, frente a los 1.006 obtenidos por CC.OO., que suma el 31,60% de la representatividad. Tras ellos, el resto de sindicatos quedan más distantes, así USO consigue 333 delegados (10,46%), CSI-CSIF, 110 (3,45%) y el resto de sindicatos 222 en total (el 6,97%).
    Esta representación permitirá al sindicato estar presente en todas las mesas de negociación que se abran durante los próximos años. El sindicato incluso podrá firmar en solitario 12 de los 22 convenios colectivos que se negocian en el ámbito regional, en cuyas mesas goza de mayoría absoluta. En cuanto al resto de mesas de negociación, en 5 comparte mayoría con CC.OO. y en los otros cinco, la negociación se realiza con el resto de sindicatos.

    La Unión Regional de UGT de La Rioja, encabezada por su secretario general, Javier Granda, ha obtenido el apoyo de la confederación a las tres enmiendas presentadas al 40º Congreso Confederal del sindicato, celebrado esta semana en Madrid.
   Dos de ellas en relación al establecimiento de la cuota femenina en sus órganos de dirección y de participación, garantizando en los Estatutos de la organización una presencia equilibrada de hombres y mujeres, de forma que las personas de cada sexo no superen el 60% ni sean menos del 40% en los organismos que alcancen o sobrepasen dicho porcentaje. El sindicato se adecúa así a la Ley de Igualdad.

     UGT ha conseguido una sentencia favorable en la que un juez reconoce el derecho a la libranza tras la realización de una guardia.
     Se acabaron las jornadas maratonianas sin descanso en Atención Primaria en La Rioja. Se Reconoce a un Facultativo el el derecho a disfrutar de un descanso ininterrumpido retribuido de 12 horas tras una guardia de presencia física y asimismo a disfrutar un descanso semanal de 36 horas en un periodo de referencia de 14 días
     Gracias a UGT esta sentencia sentará un importante precedente en el SERIS ya que puede ser extensiva tanto al personal médico como de enfermería que se encuentre en esta misma situación

    Unas 6.000 personas se manifestaron ayer por las calles de Logroño "por el empleo, el salario y la protección social", convocadas por los sindicatos UGT, CC.OO. y USO para protestar por los efectos de la crisis económica en los trabajadores. En la manifestación participaron también las organizaciones agrarias UPA y UAGR.
    El secretario general de UGT de La Rioja, Javier Granda, rechazó los despidos "masivos" enmascarados por la crisis y «una pitada para recibir al presidente de la patronal» y reclamó a los propios empresarios y políticos riojanos que «no vayan en masa a adorar al 'becerro de oro'».
   Por su parte, el responsable de CC.OO.de La Rioja, Koldo López, pidió a los gobiernos central y regional que apliquen "políticas de emergencia".
   Los convocantes aprovecharon para reivindicar también el Día Internacional de la Mujer, con el lema 'Juntos por el empleo y la igualdad'

   UGT de La Rioja ha suscrito hoy el Acuerdo Social para la Productividad y el Empleo en La Rioja (ASPER II), que tendrá una vigencia de tres años 2009-20011 y que contempla una inversión económica de 1.000 millones de euros.
    Según el secretario general de UGT de La Rioja, Javier Granda, se trata de un acuerdo “necesario” en estos momentos de crisis y su firma es un ejercicio de responsabilidad.
    Cabe destacar que las subvenciones que se concedan a empresas estarán ligadas al mantenimiento del empleo, al ejercicio de buenas prácticas en Recursos Humanos y a la aplicación de unas relaciones laborales de calidad.
    Se crea una Comisión de Seguimiento para evaluar el correcto desarrollo de las medidas adoptadas y velar por su cumplimiento. Este mecanismo permitirá, en el marco del diálogo social, ir incorporando correcciones en función de cómo evolucione la actual situación económica.

      La Secretaría de Igualdad y Protección Social de UGT de La Rioja ha comenzado una rueda de contactos con las asociaciones de inmigrantes en La Rioja con la finalidad de evaluar las circunstancias por las que atraviesan los trabajadores extranjeros en nuestra región.
    En la reunión se exponen los servicios que el sindicato presta de manera normalizada a los trabajadores, mediante los cuales, puedan afrontar las consecuencias de la crisis económica, como impagos y despidos, así como las medidas de protección social que recoge la normativa vigente.
    En las reuniones se está difundiendo, además, entre todos los colectivos el último manual editado por el sindicato con información básica para trabajadores extranjeros: "Trabajar en España"

      Ante las declaraciones realizadas este pasado fin de semana por el presidente del Gobierno de la Rioja, UGT quiere manifestar que es precisamente en momentos de dificultad cuando, desde una organización sindical de clase, se recurre a la base ideológica en defensa de los más desfavorecidos.
      En nuestra UGT venimos acumulando experiencia en defensa de los trabajadores, desarrollando un continuo esfuerzo de innovación de nuestra práctica sindical. Este esfuerzo no nos ha llevado a olvidar ni nuestro color, ni nuestros valores, ni nuestras ideas.
      No nos parece procedente culpabilizar a otros por la actual situación de crisis, sobre todo si han mostrado predisposición para arrimar el hombro, comprometerse con los más desfavorecidos. Consideramos que a través del diálogo social encontraremos el camino más seguro para salir de la crisis, desde el consenso y voluntad recíproca en defensa de nuestra sociedad, que UGT prioriza en los intereses de los trabajadores.

    3.400.000 desempleados en España y casi 20.000 en La Rioja... 4.500 riojanos en familias con todos en paro... Un índice de pobreza de más del 20% en La Rioja... Empresas en crisis pero ejecutivos con sueldos multimillonarios. Salarios por debajo de la media del Estado... ¿Necesitas más razones para decir "basta"?
    UGT de La Rioja juntamete con CC.OO. organiza una campaña informativa y de movilizaciones por el empleo, el salario y la protección social.
    No debes cruzarte de brazos, ni quedarte a "verlas venir". Es hora de movilizarnos, de ser solidarios, de exigir.
    ¡Cuando más lo necesitas, unidos podemos!

    UGT de La Rioja considera que el rechazo, por mayoría absoluta, del Parlamento Europeo a la directiva que pretendía alargar la jornada laboral hasta las 65 horas semanales, representa el triunfo de los derechos fundamentales de los trabajadores y de la Europa social. El sindicato celebra este triunfo al que UGT de La Rioja ha contribuido especialmente, gracias a la intensa campaña realizada.
    UGT de La Rioja achaca este resultado a la excelente labor desarrollada por la Confederación Europea de Sindicatos, que ha sabido compatibilizar la movilización con una interlocución muy activa. Además, considera que la labor de UGT ha sido decisiva como organización sindical pionera en la lucha contra la mayor agresión conocida contra los derechos de los trabajadores y el modelo social europeo.

    UGT de La Rioja ha salido a la calle para manifestar su rotundo rechazo a la destrucción de empleo que está generando la crisis financiera y para apoyar el trabajo y los salarios.
    El sindicato ha realizado una manifestación con paradas en la Federación de Empresarios, la Delegación del Gobierno y el Palacete Regional, tras una asamblea de delegados en la que ha participado el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer.
    Durante la asamblea, el responsable confederal explicó que, actualmente, UGT está apostando directamente por la negociación, haciendo un llamamiento al Gobierno para que mejore el actual proceso de Diálogo Social y a la patronal para que abandone sus maximalismos, sus pretensiones de congelación salarial y abaratamiento del despido.

    La crisis económica  es una excusa para que los empresarios hagan planteamientos y tomen decisiones totalmente irresponsables (expedientes de cierre, recortes de plantilla, congelación salarial…), al margen o vulnerando las legislación o el propio  convenio colectivo, de espaldas a los  representantes de los trabajadores.
    UGT, más que nunca, está al lado de los trabajadores, defendiendo sus derechos, ante la patronal y ante los gobiernos. Y es por ello que UGT de La Rioja inicia  el próximo lunes día 9 una campaña de información, de denuncia y apoyo a los trabajadores, poniendo a su disposición todos los servicios del sindicato.

     La Defensora del Pueblo de La Rioja, María Bueyo Díez Jalón, ha protagonizado esta mañana los ‘Desayunos de Trabajo’ de UGT de La Rioja. Una iniciativa puesta en marcha por el sindicato con el objetivo de mantener encuentros informales con entidades, medios de comunicación y personalidades de nuestro entorno para conocer de primera mano las iniciativas, necesidades o inquietudes generadas en diferentes ámbitos.
     En este encuentro con los secretarios generales de las Federaciones regionales y la Comisión Ejecutiva Regional de UGT La Rioja, la Defensora ha expuesto al sindicato su informe anual y, concretamente, aquellos casos de carácter laboral que hayan requerido su intervención. Los representantes del sindicato han hecho llegar a la Defensora sus inquietudes en torno a determinados aspectos laborales con el objetivo de conocer si es viable su intervención

Carmelo Cabezón...

hasta siempre, compañero!!

    Los portavoces de los grupos municipales del Ayuntamiento de Logroño han hecho entrega a UGT y CCOO de La Rioja de la declaración por el trabajo decente y contra las 65 horas laborales, aprobada en sesión plenaria.
    La iniciativa parte de la campaña que UGT de La Rioja viene desarrollando desde principios de verano y que ha permitido recoger las firmas de más de 8.000 trabajadores. A ellas se han sumado esta mañana las rúbricas del alcalde de Logroño, Tomás Santos, la presidenta del pleno, Sara Alba, así como los portavoces por los grupos del PSOE, PP y PR, Domingo Dorado, Concepción Gamarra y Miguel Gómez Ijalba, respectivamente.

    El Parlamento de La Rioja, reunido el dia de hoy en sesión plenaria, ha emitido una declaración institucional contra la Directiva europea de Tiempo de Trabajo, mediante su aprobación por todos los grupos parlamentarios.
    La iniciativa parte de la campaña iniciada por UGT de La Rioja, quien solicitó la aprobación de una declaración de estas características al Parlamento, como foro de expresión por excelencia de los ciudadanos riojanos.
    UGT de La Rioja felicita a los grupos parlamentarios porque, con esta declaración, manifiestan que son capaces de aparcar sus diferencias políticas para hacer frente común frente a la mayor agresión conocida contra los derechos del los trabajadores y del modelo social europeo.

    UGT de La Rioja ha iniciado una campaña informativa y de movilización como protesta a la resolución sobre la Directiva europea de Tiempo de Trabajo en la que se abre la posibilidad de implantar una jornada laboral de 65 horas semanales.
    El sindicato ha iniciado una recogida de firmas –que se harán llegar al Parlamento europeo-, ha instado a todas las organizaciones sociales y colectivos riojanos a adherirse a la iniciativa y a las administraciones a emitir resoluciones de apoyo a la campaña, al tiempo que celebrará asambleas de trabajadores y delegados para informar sobre las nefastas consecuencias para la salud y la conciliación de la vida familiar que puede contraer una jornada semanal de 65 horas laborables.
    La resolución deja en clara indefensión a los trabajadores puesto que permite la negociación individual de sus condiciones con el empresario, desvirtuando la negociación colectiva. Las adhesiones, manifestaciones de apoyo y firmas pueden enviarse, también a través del correo noalas65@ugtrioja.org 

     El presidente de la patronal riojana, Julián Doménech, ha remitido una misiva a UGT de La Rioja en la que, entre otras cuestiones, invita al sindicato a la conciliación y a la búsqueda de puntos de encuentro para el desarrollo económico y el progreso de nuestra Comunidad Autónoma.  En la carta vuelve a plantear la posibilidad de sumar esfuerzos en torno a cuestiones no estrictamente laborales, propias de una negociación que debe darse en otro ámbito distinto, alejado de la necesaria negociación bipartita entre empresarios y sindicatos.
    UGT de La Rioja espera que este planteamiento no obedezca a una estrategia tendente a mezclar en una negociación tripartita – gobierno regional, empresarios y sindicatos - aspectos que solo corresponden a empresarios y sindicatos. UGT está dispuesto a impulsar una mesa de negociación, si así lo desea la patronal riojana, pero siempre y cuando sobre ella se encuentren aspectos íntimamente relacionados con cuestiones laborales y no de otra índole, como hasta el momento ha planteado la FER.