El paro descendió en La Rioja durante el mes de junio en 112 personas, por lo que la Comunidad registró este mes 9.379 desempleados. Estas cifras demuestran, un año más, la tendencia habitual de descenso que caracteriza al mes de junio, marcado por los efectos del inicio de la campaña estival.

Si bien cualquier descenso del paro es ciertamente positivo, cabe recordar que este mes no lo ha sido tanto, a la vista del comportamiento de junio en años anteriores (en junio de 2006 descendió el paro en 400 personas más). Y es que esta vez la bajada se encuentra por debajo de la media de descenso de los últimos siete años, fijada en 146 desempleados menos. En este sentido, exceptuando los últimos dos años, este es el mes de junio que más parados registra La Rioja desde el año 2000.

Por otro lado, si desglosamos los datos según sexo, encontramos que las mujeres siguen copando el 61,3% del desempleo riojano (5.755 mujeres continúan en el paro). Y es que, de nuevo, el paro ha vuelto a descender más entre los hombres que entre las mujeres, lo que indica una escasa incidencia de las políticas de empleo femenino que se están desarrollando en La Rioja.

El sector servicios vuelve a ser, un mes más, el más castigado por el desempleo (registra 5.261 parados) junto a Industria (con 2.281 desempleados). Pero además, es el sector servicios el que más contratación temporal genera debido a las necesidades del periodo estival (acaparó el 65% de los contratos temporales en junio).

Por otro lado, junio es un mes de contratación y así lo constatan los 9.194 contratos efectuados. No obstante, este año junio ha registrado menos contratos que el año anterior. Eso sí, las mismas cifras de temporalidad, e incluso más graves. De hecho, la contratación indefinida ha vuelto a descender este mes y sólo supone el 13,9% del global.

Así las cosas, UGT de La Rioja considera inaceptable que, tras un año del desarrollo del Acuerdo para la Mejora de la Calidad en el Empleo (AMCE), La Rioja continúe en prácticamente los mismos niveles de precariedad y temporalidad laboral. El sindicato insta a la patronal riojana a que genere empleo de calidad y con derechos, tal y como se comprometió hace un año, y al Gobierno de La Rioja a que vigile el cumplimiento de lo establecido en el Acuerdo, como órgano garante de su desarrollo.

Por último, UGT de La Rioja considera necesario para el incremento de la productividad y la competitividad de la economía riojana a medio y largo plazo un cambio de modelo productivo, que debe alcanzarse mediante un mayor esfuerzo inversor público y privado en I+D+i, nuevas