El Comité Regional de la Unión General de Trabajadores de La Rioja , máximo órgano del sindicato entre Congresos, se ha reunido con carácter extraordinario y ha estudiado la situación laboral en nuestra Región. Además, ha realizado un análisis preliminar de los resultados de las elecciones sindicales en 2007, ha hecho balance de la celebración del 30 aniversario y ha debatido el proyecto de presupuestos con el que contará la Organización para el año 2008.

En cuanto a la negociación colectiva en nuestra región, el Comité considera necesario dar un nuevo impulso a la misma, con el fin de reforzar la propuesta de nuestro sindicato para dignificar los salarios y las condiciones de trabajo.

Así, estima inaceptable la actual situación salarial ya que no se corresponde con la realidad económica de La Rioja , de gran crecimiento económico con altos beneficios empresariales basados en los bajos salarios.

El Comité considera acertada la estrategia de Unidad de acción sindical para impulsar con más fuerza las reivindicaciones de la Unión General de Trabajadores. Entre ellas, exigimos de los empresarios un equilibrio entre lo laboral y lo económico, de forma que exista un reparto de los beneficios a través de la negociación colectiva.

La propuesta formulada por UGT y CCOO a la Federación de Empresarios de La Rioja es una herramienta útil y válida para favorecer la negociación colectiva de los convenios de ámbito regional, por lo que emplazamos a la patronal riojana a que ofrezca una pronta respuesta y así poder comenzar la negociación colectiva de 2008 con criterios acordados.

En este sentido, UGT pretende establecer una negociación colectiva que garantice y recupere el poder adquisitivo de los salarios. Además, la negociación debe permitir incluir en el cuerpo de los convenios aspectos que garanticen la igualdad en las empresas entre mujeres y hombres; igualdad para avanzar en democracia laboral y para participar de las decisiones estratégicas de las empresas.

La situación industrial en La Rioja es motivo de preocupación para este Comité regional. Desde el cierre de la factoría de Electrolux en Fuenmayor, las noticias que se producen en relación a la industria riojana no son nada positivas. Las regulaciones de empleo, cierre y traslado de empresas nos sitúan en situación de seria dificultad para encarar el futuro laboral y productivo en nuestra Región. Por ello, este Comité hace una llamada de atención a empresarios y gobiernos para que adopten medidas que fortalezcan y amplíen el tejido industrial de La Rioja.

Es imprescindible que el Gobierno de La Rioja establezca Planes Estratégicos Industriales que impidan el desmantelamiento empresarial, y que se garanticen planes de formación y recolocación para trabajadores que pierden su empleo, en actividades industriales emergentes mediante la inversión en I+D+I.

Además, el Comité regional exige al Gobierno regional un papel más activo de las Federaciones, y que en torno a los problemas de los Sectores de nuestras Federaciones, se reconozca nuestro papel dentro de las mesas de diálogo, o lo que es lo mismo, no se tomen decisiones que afectan a nuestros Sectores sin nuestra participación activa o previa consulta.

Pedimos al Gobierno Regional explicaciones sobre el estado del proyecto, ‘sea cual sea', que se instalara en los terrenos de Electrolux en Fuenmayor ( La Rioja ). De no ser así, pedimos al Gobierno de la Rioja un plan industrial alternativo que garantice el empleo estable perdido como consecuencia de la ‘deslocalización empresarial' y planes de formación y recolocación para los trabajadores afectados.

Por otro lado, el Comité muestra su profunda preocupación por el gran número de accidentes laborales que registra nuestra Región, valora positivamente el acuerdo firmado con la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja y hace un llamamiento a los empresarios para que, de acuerdo con la Ley , pongan freno a los 5.759 accidentes leves, 60 graves y 7 accidentes laborales mortales que se han producido en La Rioja hasta octubre de este año.

Fuera del ámbito regional, el Comité ha analizado el intenso Diálogo Social que se ha realizado durante los últimos tres años con el Gobierno central y que se ha traducido en una de las mayores negociaciones sociales que se recuerdan en la etapa democrática de nuestro país y en referente para la Unión Europea. No obstante, todas estas mejoras deben ser trasladadas a la Negociación Colectiva de 2008 para que éstas lleguen a todos los trabajadores riojanos. Debemos conseguir que los acuerdos sociales se hagan efectivos.

En esta línea, merece mención especial el Gobierno de La Rioja en cuanto al cumplimiento de la normativa estatal, ya que este Comité entiende que debe dar ejemplo, sobre todo, por el volumen de empleados que engloba (más de 10.000).

En relación con el proceso de elecciones sindicales para la renovación de los comités, delegados y juntas de personal correspondientes con 2003, este Comité considera positivo el resultado obtenido, ya que la UGT sigue consolidándose como primera fuerza sindical de La Rioja. En una primera aproximación de resultados, el cómputo 2004-2007 arroja resultados satisfactorios para UGT, ya que le otorga el 47,50% de la representación, con un total de 1.512 representantes legales de los trabajadores en la empresas y otros centros de trabajo.

En otro orden de cosas, el Comité Regional manifiesta su satisfacción y felicita a los afiliados que han sido reconocidos por la Organización con motivo de la celebración de su 30 aniversario. De igual forma, valora la labor de los 67 afiliados que han ejercido responsabilidades en la Comisión Ejecutiva Regional durante estas tres décadas.

El Comité también ha debatido y aprobado los presupuestos de la Organización para el año 2008. Como aspecto más destacable, se plantea como objetivo presupuestario un crecimiento afiliativo, por lo que una de las labores prioritarias de la UGT estará dirigida a fortalecer el contacto con los trabajadores a lo largo del año próximo, así como a desarrollar campañas de afiliación específicas.

El comité Regional quiere manifestar su total apoyo al compañero José Ignacio Garrido, de la Sección Sindical de Mivisa, por la persecución que la empresa esta ejerciendo al incoarle Expediente sancionador, que a juicio de este comité carece de fundamento.

Por último, el Comité regional reivindica la extensión al conjunto de empleados públicos del derecho a optar a jubilarse anticipada y parcialmente, como ya vienen disfrutando desde hace años el resto de trabajadores del sector privado. Además, apoya las próximas movilizaciones convocadas en Correos, Justicia y Servicios de Urgencias de Atención Primaria.