PESE A QUE LA SUBIDA DE PRECIOS EN LA RIOJA HA DUPLICADO LA PREVISIÓN

Los precios subieron en La Rioja durante el último mes un 0,5%, lo que llevó a la región a cerrar el año con una inflación del 3,9%, tres décimas por debajo del registro nacional, pero prácticamente el doble de la previsión de crecimiento de precios realizada para el 2007.

En este sentido, UGT de La Rioja considera que la razón fundamental por la que La Rioja vuelve a concluir el año con un dato negativo radica en que los empresarios han trasladado de nuevo a los precios al consumidor sus objetivos de beneficio. Ello constituye un modelo insostenible que condiciona el desarrollo económico y social de La Rioja.

Por lo tanto, UGT insta a los empresarios riojanos a actuar con autocontrol en sus expectativas de beneficio, no trasladarlas al bolsillo del consumidor y evitar la actual visión cortoplacista de negocio. De igual forma, el sindicato estima que el Gobierno regional no puede conformarse con esta situación y debe huir del modelo de subvenciones ‘sin condiciones’ a las empresas.

En cualquier caso, UGT de La Rioja considera que los salarios de la gran mayoría de los trabajadores no se verán negativamente afectados gracias al esfuerzo realizado desde el sindicato por incluir cláusulas de revisión salarial en la práctica totalidad de los convenios. De hecho, La Rioja es la Comunidad con mayor índice de cobertura de la cláusula de revisión salarial, que protege actualmente a más del 90% de los asalariados riojanos.

En un primer análisis realizado, UGT de La Rioja considera que los salarios de los trabajadores afectados por convenios sectoriales, una vez revisados, subirán una media del 5,04%. Es decir, no sólo no perderán poder adquisitivo por el desvío inflacionista, sino que éste se incrementará en un 0,86%, lo que sobre un salario de 1000€/mes supone un incremento  de 86€.

No obstante, el sindicato reitera que, independientemente de las cláusulas de revisión, existe un gran margen de crecimiento salarial. Por ello, el objetivo de UGT de La Rioja es el de incrementos de los salarios base, relacionados con los beneficios empresariales y la productividad, sin que dependan de las revisiones para seguir creciendo, de forma que los salarios de los riojanos estén entre los mejores del país, tal y como ya plasmó en la iniciativa sindical para la negociación colectiva, presentada a la Federación de Empresarios de La Rioja.