UGT TRASLADA SU MALESTAR AL CONSEJERO POR ELUDIR LA PARTICIPACIÓN DE AGENTES SOCIALES EN LA ELABORACIÓN DEL PLAN PARA LA CONCILIACIÓN EN LAS EMPRESASA

UGT de La Rioja ha trasladado al consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, su extrañeza y malestar por haber eludido cualquier tipo de participación de los agentes sociales en la elaboración del denominado ‘Plan Riojano para el impulso de la conciliación de la vida personal y laboral en la empresa riojana’.

El sindicato ni entiende ni conoce las razones por las que la Consejería ha preferido dejar fuera a los principales sindicatos de la región en la elaboración de este Plan, de cuya existencia se han enterado, exclusivamente, a través de los medios de comunicación.

Al parecer, las áreas que aborda este Plan están directa e íntimamente ligadas a la negociación colectiva en las empresas, para lo que resulta necesario el concurso de los representantes legales de los trabajadores. De hecho, abordan desde la igualdad salarial hasta el intercambio de buenas prácticas de igualdad en las relaciones laborales.

Por estas razones, normas como la Ley de Igualdad sólo han sido posibles en el marco del Diálogo Social estatal, donde empresarios y sindicatos pudieron hacer las aportaciones que consideraron oportunas al Gobierno de España.

Por lo tanto, la aplicación de la propia Ley está sujeta, en la mayoría de los casos, a la negociación colectiva entre sindicatos y empresarios y sólo con el concurso de ambas partes puede llevarse a buen fin un Plan de las características que propone la Consejería de Industria.

Así las cosas, el sindicato ha solicitado una reunión urgente con el consejero de Industria con el objetivo de aclarar estos aspectos, conocer los ejes del Plan y poder valorar su fundamento y efectos reales en la conciliación de la vida laboral y familiar en las empresas.