LA RIOJA REGISTRA EN ABRIL 2.000 PARADOS MÁS QUE EL AÑO PASADO

El desempleo sigue creciendo de manera preocupante en La Rioja. Así lo confirman los datos relativos al mes de abril, en el que por primera vez desde hace 20 años, el desempleo ha crecido en La Rioja. En concreto, abril registró 108 parados más, frente al comportamiento habitual de este mes que en los últimos siete años contaba con una media de descenso de 373 parados. Así las cosas, La Rioja cuenta con 2.049 parados más que en abril de 2007, lo que supone un crecimiento del desempleo del 20,3%.

Las estadísticas indican, además, que el desempleo ha crecido especialmente en los sectores de industria y servicios y ha descendido en agricultura y, paradógicamente, en construcción, a pesar de las voces de alerta que vienen repitiéndose sobre este sector en los últimos meses. Aún así, UGT de La Rioja considera preocupante el aumento de desempleo en Industria, habida cuenta de que debe ser un sector generador de empleo y un factor clave para impulsar la competitividad económica riojana.

En este sentido, la tendencia del desempleo en La Rioja confirma las dificultades que determinadas actividades están teniendo a la hora de generar empleo. Por ello, UGT insta al Ejecutivo regional a poner todos los esfuerzos en luchar contra las debilidades de nuestro mercado de trabajo, lo que requiere un cambio de nuestro modelo productivo. UGT considera que debe tomar medidas urgentes dirigidas a fomentar la creación de empleo, la mejora de los salarios y de las condiciones laborales, prestando especial atención a la formación de trabajadores y empresarios. Además, es prioritaria la modernización de los Servicios de Empleo para ganar eficacia en la intermediación y recolocación de las personas desempleadas, especialmente de los grupos más favorecidos.

Por otro lado, UGT de La Rioja hace un llamamiento a las empresas a invertir en nuevas tecnologías y en crear empleo de calidad. El incremento del número de desempleados procedentes de sectores de bajo valor añadido debe compensarse con una mejor formación e intermediación laboral.