La UGT participa en todas las luchas para conseguir mejoras para la clase trabajadora. Uno de los frutos más importantes de las reivindicaciones fue la promulgación de la ley que prohibía el trabajo de los niños menores de diez años. A lo largo de estos años, la táctica de la UGT no varía: la huelga como método de lucha es un medio extremo que no se debe malgastar y, por tanto, ésta se debe organizar, controlar y dirigir rígidamente con objeto de no perderla. Muy importante fue la huelga de los mineros de Vizcaya en 1902, en la que los trabajadores resistieron dos semanas frente a los patronos y éstos tuvieron que ceder. Por esas mismas fechas estaban organizadas las secciones de toneleros, curtidores, albañiles, canteros, alpargateros, panaderos y agricultores de Haro, con un total de 700 afiliados. Influidos por ellos, en Santo Domingo de La Calzada se organizaron los curtidores, con perspectivas de extender la ya existente sección de alpargateros a todos los obreros del calzado. Tenemos constancia de reuniones en Casalarreina del sector agrario; Hervías de alpargateros; Calahorra, albañiles y carreteros, contando nuestra región con cerca de 2.000 ugetistas. Son de reseñar las huelgas llevadas a cabo durante estos primeros años de siglo. En 1902, los curtidores jarreros, pidiendo ayuda solidaria a los ebanistas de la misma ciudad. Toneleros, carpinteros, alpargateros de Logroño, los primeros y terceros de Cervera del Río Alhama hacen la huelga durante 1905, la de los trabajadores agrícolas de Navarrete a mediados del año 1906 y 1907; conserveros de Logroño, huelga general de varios oficios en la que participan 121 mujeres; toneleros en Cervera; cordeleros e hiladores durante 1910. Finalmente son destacables las mantenidas a lo largo de 1915, según el Instituto de Reformas Sociales, en Haro de carpinteros y alpargateros, braceros de Agoncillo, alpargateros de Arnedo y Fuenmayor, obreros del campo de Anguciana y albañiles de Logroño, siendo muy diversos los motivos de todas ellas, tales como el aumento de los salarios, reducción de jornada, suspensión de máquinas en Briones, reglamentación de las condiciones de trabajo y otras más.