El comité de empresa de la Central Térmica de Arrúbal desconvoca la huelga desde el 14 de enero

Fecha: 13 Ene 2021

El comité de empresa de la Central Térmica de Arrúbal desconvoca la huelga desde el 14 de enero

Hoy. tercer día de huelga, por responsabilidad con la sociedad, el preocupante estado de la pandemia con las restricciones de movilidad anunciadas por el Gobierno de La Rioja, por nuestros compañeros/as y también por la empresa, se ha decidido en asamblea realizada al efecto el dar por finalizada la misma.

El principal motivo de la huelga ha sido mostrar nuestro rechazo a las medidas que la empresa ha impuesto de forma unilateral que ponen en riesgo el empleo de 8 trabajadores/as y a la vez empeoran gravemente las condiciones de seguridad, trabajo y económicas de una parte de la plantilla, casualmente el mismo grupo de trabajadores/as que han sido declarados esenciales durante la pandemia por ser los encargados de mantener la planta en condiciones óptimas de seguridad y de operatividad.

Al convocar esta huelga y tener que pensar en los servicios mínimos a adoptar hemos sido también conscientes de lo limiada que ya a día de hoy está la plantilla por encontrarse por debajo de los que habían sido decretados duante varias huelgas generales en los años 2010 y 2012. Esto tiene como consecuencia que la totalidad de la plantilla que compone los departamentos de Operación y Mantenimiento hayan sido declarados servicios mínimos y aún así sigan siendo inferiores a los decretados en las hueglas mencionadas anteriormente. Esto ya ha sido denunciado en Inspección de Trabajo y puesto en conocimiento de la Consejería de Desarrollo Autonómico de La Rioja.

Por lo mencionado anteriormente y para no agravar estas limitaciones hemos decidido retomar la normalidad y seguir trabajando con la responsabilidad e intensidad que hemos demostrado durante todos los años de operación de la planta y que han tenido su reflejo en los brillantes resultados económicos de la empresa.

El objetivo de la huelga y las movilizaciones ha sido única y exclusivamente defender a nuestros compañeros de los que consideramos un comprotamiento abusivo por parte de la empresa. Esto no es compatible con buscar lo mejor para la compañía y la sociedad, motivo por el cual retomamos nuestra actividad normal y pedimos ala empresa que reconsidere su actitud y muestre que su compro miso con los trabaajadores/as está a la altura del que estos han demostrado siempre hacia ella. 

Fuente: UGT