FSP-UGT LA RIOJA RECHAZA LA DECISIÓN DEL TC SOBRE RECORTE SALARIAL A EMPLEADOS PÚBLICOS Y ‘EXPRIMIRÁ’ LA VÍA JUDICIAL

Fecha: 15 Jun 2011

"El Tribunal Constitucional se ha lavado las manos mediante una decisión más político-económica que jurídica", asegura

La Federación de Servicios Públicos de UGT de La Rioja ha manifestado su total rechazo a la decisión del Tribunal Constitucional de no admitir a trámite (por considerarla infundada) la primera cuestión de inconstitucionalidad planteada por la Audiencia Provincial. La Federación respeta la decisión pero no comparte en absoluto el Auto emitido ni por la forma ni por los contenidos.

En este sentido, la Federación ha anunciado que exprimirá al máximo las posibilidades judiciales y sindicales con las que cuentan, sin descartar acudir, si fuera preciso, al Tribunal de Justicia de la UE en Estrasburgo. No obstante, también ha realizado un llamamiento a los sindicatos presentes en las Administraciones Públicas para elaborar una estrategia común.

Por otro lado, FSP-UGT recuerda que aún se mantienen activos otros recursos, como el presentado contra el Gobierno de La Rioja por el sindicato contra la aplicación de sus recortes.

En opinión de FSP-UGT, el Tribunal Constitucional se ha lavado las manos mediante una decisión más político-económica que jurídica, de manera precipitada y superficial, avalando una medida que supone un grave atropello contra dos millones de empleados públicos, 15.000 de ellos en La Rioja.

Y en cuanto a los contenidos, FSP-UGT manifiesta su total disconformidad con los argumentos esgrimidos puesto que sus afirmaciones cuestionan, peligrosamente, el valor de la negociación colectiva en cuanto a sus efectos y consecuencias, así como a la autonomía de la voluntad de las partes (cuestiones ambas refrendadas constitucionalmente).

Así, supeditar todo, incluido el legítimo desarrollo de un derecho fundamental, a meros criterios económicos, financieros y contables, pone en entredicho el Estado Social y su incidencia sobre la necesaria democratización de las relaciones laborales.  

Fuente: UGT