La Rioja suma en octubre más empleo y de mayor calidad gracias a la reforma laboral

Fecha: 03 Nov 2023

soldador
El paro ha crecido pero también la afiliación a la Seguridad Social.

El desempleo ha aumentado en octubre en La Rioja en 420 personas, acumulando este mes un total de 13.099 desempleados. Aunque el incremento del paro nunca es una buena noticia, cabe reconocer que es el mes de octubre con la cifra más baja de desempleo de los últimos años. Como viene siendo habitual este mes, el paro ha crecido especialmente en el sector agrario (216) y en Servicios (181) fruto de la finalización de las campañas ligadas al periodo estival tanto en la agricultura como en el turismo.

Las buenas noticias vienen una vez más del incremento de la afiliación a la Seguridad social, que continúa creciendo en La Rioja. Este mes nuestra comunidad cuenta con 1.203 nuevos cotizantes del Régimen General, lo que permite ser optimista con respecto al buen estado de salud del mercado laboral riojano.

En materia de contratación, este mes se registraron 4.422 contrataciones menos que en septiembre (el 82% de ellas en el sector agrario y el 16% seguido en servicios, en coherencia con la menor actividad de estos sectores); si bien, el peso de los contratos indefinidos crece 1,7 puntos sobre el total, ascendiendo hasta el 31,2% de los contratos formalizados. Un incremento muy positivo de la estabilidad fruto de la última reforma laboral, cuyos buenos resultados seguimos constatando mes a mes.

En cualquier caso, UGT considera que, si bien es cierto que la generación de empleo de calidad avanza a buen ritmo, no hay que olvidar que aún hay una parte de la población trabajadora que sigue manteniendo contratos poco estables. 

Por ello, UGT insta a continuar avanzando en la protección de los derechos de las personas trabajadoras, analizando los puntos débiles de la actual norma laboral y corrigiendo sus posibles deficiencias, con el fin de que todas las personas puedan acceder a un empleo digno que mejore su calidad de vida. De forma prioritaria, además, se debe abordar la necesaria reducción de la jornada laboral, ahondando en un reparto del tiempo de trabajo más equilibrado, que reduzca el subempleo y mejore el bienestar de todas las personas trabajadoras en su conjunto.

El desempleo ha aumentado en octubre en La Rioja en 420 personas, acumulando este mes un total de 13.099 desempleados. Aunque el incremento del paro nunca es una buena noticia, cabe reconocer que es el mes de octubre con la cifra más baja de desempleo de los últimos años. Como viene siendo habitual este mes, el paro ha crecido especialmente en el sector agrario (216) y en Servicios (181) fruto de la finalización de las campañas ligadas al periodo estival tanto en la agricultura como en el turismo.

Las buenas noticias vienen una vez más del incremento de la afiliación a la Seguridad social, que continúa creciendo en La Rioja. Este mes nuestra comunidad cuenta con 1.203 nuevos cotizantes del Régimen General, lo que permite ser optimista con respecto al buen estado de salud del mercado laboral riojano.

En materia de contratación, este mes se registraron 4.422 contrataciones menos que en septiembre (el 82% de ellas en el sector agrario y el 16% seguido en servicios, en coherencia con la menor actividad de estos sectores); si bien, el peso de los contratos indefinidos crece 1,7 puntos sobre el total, ascendiendo hasta el 31,2% de los contratos formalizados. Un incremento muy positivo de la estabilidad fruto de la última reforma laboral, cuyos buenos resultados seguimos constatando mes a mes.

En cualquier caso, UGT considera que, si bien es cierto que la generación de empleo de calidad avanza a buen ritmo, no hay que olvidar que aún hay una parte de la población trabajadora que sigue manteniendo contratos poco estables. 

Por ello, UGT insta a continuar avanzando en la protección de los derechos de las personas trabajadoras, analizando los puntos débiles de la actual norma laboral y corrigiendo sus posibles deficiencias, con el fin de que todas las personas puedan acceder a un empleo digno que mejore su calidad de vida. De forma prioritaria, además, se debe abordar la necesaria reducción de la jornada laboral, ahondando en un reparto del tiempo de trabajo más equilibrado, que reduzca el subempleo y mejore el bienestar de todas las personas trabajadoras en su conjunto.

Fuente: UGT