UGT Servicios Públicos La Rioja celebra el acuerdo del III Convenio Colectivo regional de Residencias de Mayores y Centros de Día que acordaron ayer los sindicatos y la patronal por el que se incrementarán los salarios en un 6,5 % en el año 2022, tal y como obliga la sentencia de la Audiencia Nacional a los empresarios del sector.
Los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de la Educación Pública en La Rioja ANPE, CSIF, STAR Y UGT emprenderán acciones rotundas y de forma inmediata si la Consejería de Educación no da marcha atrás en su intención de incumplir de forma unilateral el acuerdo tomado en Mesa Sectorial sobre el horario del colectivo de maestros de La Rioja.
UGT Servicios Públicos ha ganado este jueves una sentencia en la Audiencia Nacional (AN) por la cual las empresas del sector de Dependencia deberán incrementar un 6,5 % los salarios de las personas trabajadoras.
UGT y CCOO presentaron una demanda contra la Federación Empresarial de Asistencia a la Dependencia (FED), la Federación de Residencias y Servicios de Atención a los Mayores y la Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE) que ha resultado estimatoria.
UGT Servicios Públicos La Rioja ha denunciado este viernes ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) el “estrés térmico” que ha sufrido el personal docente no universitario durante toda esta semana, en la que se han registrado en la región temperaturas superiores a los 40 grados.
Este sindicato critica que las altas temperaturas en las aulas repercuten en las condiciones de trabajo y dificultan el mantenimiento del equilibrio térmico corporal, lo que produce que la temperatura corporal aumente y afecte a la salud, a la seguridad y al bienestar.
Más de 300 trabajadores de Correos en La Rioja están llamados a secundar la huelga que comienza este miércoles 1 de junio y finaliza el próximo día 3. UGT y CCOO han convocado a cerca de 47.000 trabajadores y trabajadoras en todo el Estado para denunciar el desmantelamiento del Servicio Postal Público, la quiebra económica de Correos y su precarización laboral como consecuencia de la mala gestión de su presidente, Juan Manuel Serrano.
El sector UGT Servicios Públicos La Rioja ha presentado este martes un informe en el que se denuncia la falta de personal y medios en distintas plantas del Hospital San Pedro. Los delegados del sector de Sanidad en UGT, Roberto Mendaza, Nuria Aldonza y Ana Pérez, han explicado, en una rueda informativa, que este estudio está elaborado en base a datos recogidos en este centro hospitalario.
Las personas trabajadoras de la empresa pública de reciente creación Sociedad Riojana de Cuidados Integrales han otorgado su apoyo mayoritario a los delegados y delegadas de UGT-Servicios Públicos de La Rioja (UGT-SP La Rioja), que mantendrán la mayoría en el Comité de Empresa ampliando su apoyo en 6 puntos porcentuales y 22 votos más que en las anteriores elecciones sindicales celebradas hace 4 años en la empresa privada que gestionaba el transporte sanitario.
El sector de Sanidad de la Federación de UGT Servicios Públicos La Rioja denuncia la situación de saturación del servicio de Urgencias durante los últimos días, con una presión asistencial que ha estado sobrepasando la capacidad de respuesta del propio servicio y de la plantilla, una plantilla que cuenta con menos efectivos de los que serían necesarios incluso en una situación de menor afluencia de pacientes.
Este viernes se ha aprobado en Mesa General la Oferta de Empleo Público de estabilización para el personal funcionario de Servicios Generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja, el Personal laboral, el personal estatutario del Servicio Riojano de Salud (SERIS) y el personal docente no universitario, con el voto a favor de UGT, CCOO, STAR y FSES y el único voto en contra de CSIF.
UGT Servicios Públicos La Rioja ha celebrado este martes la jornada “Negociación Colectiva” junto a 70 personas afiliadas y delegadas al sindicato, en la que se ha hablado principalmente de la nueva Reforma Laboral y de las medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y en especial en las Administraciones Públicas de La Rioja, así como el estado de la negociación.
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