El sindicato adviertió de la especial incidencia de la reforma laboral entre las mujeres

UGT de La Rioja celebró el 8 de marzo sus ‘Premios mujer trabajadora’ con los que reconoció la labor de 24 afiliadas en su defensa cotidiana de los derechos laborales. El acto, que se celebró en la Escuela de Arte y Superior de Diseño de Logroño, también puso en valor la fidelidad a la UGT de estas mujeres, con más de 25 años de afiliación ininterrumpida. Previamente, UGT de La Rioja repartió flores (desde la plaza del Ayuntamiento hasta Portales) entre las mujeres, al tiempo que se les entregó el decálogo de la Carta Sindical de UGT, puesto que también fue un día para la reivindicación. Y es que con casi 13.000 mujeres desempleadas, La Rioja es una de las comunidades en las que más ha crecido el desempleo durante el último año (un 12,86%). Así, se sitúa en la cota más alta de desempleadas en los últimos diez años; una situación que se verá agravada aún más si no se modifica la última reforma laboral. En este sentido, la reforma laboral de septiembre de 2010 no generó empleo, y tal y como reconocen los artífices de esta nueva reforma laboral, ésta tampoco lo hará, sino que se destruirá más empleo. Las políticas de recorte y ajuste afectarán negativamente a todos los trabajadores pero lo harán en mayor medida a aquellos que ya venían teniendo una posición de desventaja en el mercado de trabajo, como es el caso de las mujeres. Así las políticas de recorte acentuarán las desigualdades y contribuirán al aumento del empobrecimiento de las mujeres y de la discriminación que soportan. Es un hecho: los países que más han avanzado económicamente en los últimos 50 años son los que han adoptado políticas de igualdad, de formación y de salud. Por contra, la desarticulación de nuestro modelo social, la reducción del déficit público y las reformas laborales regresivas, como la actual, hacen retroceder la igualdad de género. Un ejemplo de cómo las políticas de ajuste afectarán a la igualdad se comprueba en el recorte de la ley de dependencia, que afectará mayoritariamente a las mujeres, que son quienes vienen asumiendo las tareas de cuidado de la familia, y a los beneficiarios de las mismas que son en buena parte también mujeres. Mujeres que trabajan en sector feminizados hoy puestos en cuestión, como la sanidad y enseñanza pública. Al mismo tiempo, la intromisión de la reforma laboral en las relaciones laborales, otorgando mayor poder empresarial sobre las condiciones de los trabajadores, va a repercutir en más precariedad para todos, y un menor cumplimiento de las políticas de igualdad.