UGT Servicios Públicos La Rioja celebra el acuerdo del III Convenio Colectivo regional de Residencias de Mayores y Centros de Día que acordaron ayer los sindicatos y la patronal por el que se incrementarán los salarios en un 6,5 % en el año 2022, tal y como obliga la sentencia de la Audiencia Nacional a los empresarios del sector.

De esta manera, se firmaron las tablas salariales en el convenio regional y se llegó a un acuerdo para actualizar dichas tablas una vez fueran publicadas, abonando los atrasos generados desde el 1 de enero de 2022 hasta que se regularicen las nóminas antes del 31 de diciembre de 2022.

La parte social propuso que las tablas salariales fueran actualizadas a la mayor brevedad en la nómina del mes de julio y los atrasos pendientes fueran abonados en 2 pagos, el 15 de septiembre y el 15 de noviembre. Todo ello a fin de no demorar más la actualización de las nóminas y de poder concretar las fechas de abono de los atrasos para que el personal pueda saber cuándo se van a hacer efectivos los pagos.

La parte patronal insistió en dejar margen de pago hasta final del año 2022 para poder facilitar que cada empresa o centro de trabajo realice el abono de los atrasos en el momento que le resulte más conveniente, evitando con ello posibles problemas de tesorería. En cualquier caso, no tuvo inconveniente en atender la demanda planteada por la parte social de evitar incertidumbres en cuanto a la fecha de cobro.

Con todo ello, se acordó la firma de las tablas salariales del año 2022 en los términos que recoge el artículo 6 del convenio colectivo y se pactó la regularización de las nóminas tras su publicación en el BOR, así como el abono de atrasos hasta 31 de diciembre de 2022, con la obligación empresarial de comunicar en el mes de julio de 2022 a las plantillas cómo y cuándo se producirán dichos pagos.

Asimismo, se ha fijado el día 8 de Septiembre como fecha para continuar con la negociación del IV Convenio Colectivo. Desde UGT Servicios Públicos valoramos positivamente que la patronal se haya avenido a cumplir con lo pactado en el III Convenio Colectivo; a pesar de las trabas interpuestas y del injustificado retraso en hacerlo. En este sentido, seguiremos negociando a fin de conseguir las mejores condiciones posibles para este sector en el marco del IV Convenio Colectivo.